DANH MỤC

CHUYỆN CÔNG SỞ

Lời khuyên của một nhân viên công sở hơn 30 tuổi: "Đường lui chắc chắn nhất cho tương lai là tiết kiệm tiền và dừng shopping lãng phí!"

Ngày: 07-11-19

Kiếm nhiều tiền hết sức có thể. Tiết kiệm nhiều hết sức có thể. Đầu tư nhiều hết sức có thể. Và cho đi nhiều hết sức có thể.

Gửi sếp: Động lực làm việc không thể đến từ cái bụng đói, muốn nhân viên trung thành và máu lửa thì phải để họ no cơm ấm áo trước đã

Ngày: 06-10-19

Truyền động lực có hay đến mấy thì thực tế cuộc sống luôn phũ phàng, "có thực mới vực được đạo" muốn quân của mình mạnh, đi theo mình bền lâu thì phải đảm bảo nồi cơm cho họ rồi mới xem chuyện vĩ mô, tính chuyện đường dài được.

Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi!

Ngày: 03-10-19

Thời đại đang phát triển rất nhanh và không có người chiến thắng mãi mãi. Nếu bạn tuân thủ các quy tắc cũ, không chú ý và chấp nhận những điều mới, không chịu thay đổi, điều chỉnh và không tiến lên theo thời đại thì bạn rất dễ bị loại bỏ.

Làm sao để biết đồng nghiệp có thích làm việc với mình hay không và lời kể của một "ma cũ" chốn công sở

Ngày: 01-10-19

Thay vì hỏi một câu lộ liễu, bạn hoàn toàn có thể đoán ra người khác có hứng thú làm việc cùng mình không đó!

Người tài giỏi đích thực nơi công sở: Không những học cách "ngậm miệng" mà còn phải học cách đối phó tiểu nhân

Ngày: 26-09-19

Ở nơi làm việc, điều cấm kị nhất là than vãn với đồng nghiệp, nếu không bạn chết lúc nào cũng không hay. Những kiểu người sau tốt nhất là nên tránh xa: thích buôn dưa lê bán dưa chuột, thích ông nói gà bà nói vịt và kiểu người nói chuyện không biết chừng mực.

Đề xuất tăng lương nhưng công ty mãi chưa duyệt, anh nhân viên khéo léo nói 1 câu khiến sếp lập tức cho thăng chức

Ngày: 25-09-19

Lương cao bao giờ cũng tốt. Đây là điều luôn đúng. Tất nhiên, bạn cũng sẽ làm việc của mình dù được trả công xứng đáng hay không. Nhưng một khi bạn thực sự muốn tăng lương, phải biết cách đòi hỏi.

7 kiểu nhân viên sớm muộn gì cũng bị sếp "say goodbye"

Ngày: 13-09-19

Bạn có nằm trong số đó?

Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công

Ngày: 13-09-19

Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công

Lựa chọn khó khăn muôn thuở của kẻ đi làm thuê: Bạn sẽ chọn là một nhân viên bình thường ở công ty lớn hay một quản lý cấp cao ở công ty nhỏ?

Ngày: 31-08-19

Nếu có được cơ hội, sẽ tốt hơn cho lòng tự trọng và thành công cá nhân nếu bạn chọn là con cá lớn trong một cái hồ nhỏ, hơn là một con cá nhỏ trong một cái hồ lớn.

7 luật ngầm nơi công sở, người biết thì nhiều nhưng người chịu chia sẻ chẳng được bao nhiêu

Ngày: 30-08-19

Đâu đó nơi môi trường công sở vẫn tồn tại những quy luật ngầm, buộc người đi làm phải tự tìm hiểu, đừng mong được người khác giảng giải.

Đi làm không hạnh phúc là lỗi do bạn chứ không phải do công việc: Hoặc dẹp bớt cái tôi, sự ngạo mạn, ích kỷ đi, hoặc nghỉ việc ngay lập tức!

Ngày: 28-08-19

Cứ mỗi giây phút bạn trì hoãn để tìm kiếm cho mình công việc phù hợp là mỗi giây phút bạn lãng phí trong cuộc đời này. Và đôi khi, chỉ cần bất cẩn một chút, bạn có thể lãng phí cả cuộc đời.

Đi làm 5 ngày/tuần chưa đủ, phải cống hiến cả cuối tuần mới có thể thành công? 6 CEO này sẽ cho bạn câu trả lời cần thiết để sự nghiệp thăng tiến!

Ngày: 26-08-19

Mỗi tuần, bạn đã cống hiến hết mình cho công việc trong suốt 40 tiếng. Nhưng theo tỷ phú công nghệ Elon Musk, nếu không làm việc 100 tiếng/tuần - tức là làm việc cả cuối tuần - bạn sẽ không bao giờ thành công được. Liệu có thật là vậy không?

Ở nơi công sở, muốn biết một người có đáng tin cậy hay không, “hiệu ứng ngược” là rất quan trọng

Ngày: 20-08-19

Nếu bạn hỏi một ông chủ một nhân viên lý tưởng là như nào, đáp án nhất định có một điều đó là đáng tin cậy. Nếu bạn hỏi một ngưòi phụ nữ, hình mẫu lý tưởng nhất là gì, đáp án cũng nhất định có một điều là đáng tin cậy. Ở nơi công sở, muốn biết một người có đáng tin cậy hay không, “hiệu ứng ngược” là rất quan trọng.

5 nguyên tắc ngầm đánh giá nhân viên mà sếp không bao giờ nói với bạn

Ngày: 09-08-19

Công sở cũng khốc liệt như chiến trường vậy. Chỉ có những cá nhân hiểu rõ các nguyên tắc công việc này mới có thể tiếp tục bước tiếp trên nấc thang sự nghiệp của họ.

Nhận diện kẻ bất tài nơi công sở: Tài năng không đủ thì đa mưu lắm kế, chữ tín không đủ thì hay nhiều lời

Ngày: 02-08-19

"Đời người 8 cái không" chính là đúc kết trí tuệ, là gợi ý cho mỗi người. Nhất là chốn công sở thị phi, tốt nhất hãy lắng quan sát, chiêm nghiệm nhận diện những kẻ lòng dạ bất nhất để tránh rước họa vào thân.

Lão làng công sở khuyên: Phẩm chất duy nhất giúp sự nghiệp của bạn "vút bay" không phải sự nhanh nhạy, kinh nghiệm, mà là năng lực chấp hành

Ngày: 01-08-19

Năng lực chấp hành là một biến số, những người khác nhau khi thực hiện cùng một sự việc nào đó sẽ cho ra kết quả khác nhau. Nhiều công ty cũng sẽ thông qua khả năng chấp hành để đánh giá việc thăng chức và tăng lương của nhân viên.

Những dấu hiệu cho thấy bạn đang là nhân viên xứng đáng được thăng chức

Ngày: 31-07-19

Đối với một số nhà quản lý, câu trả lời khá rõ ràng: Hoàn thành một việc cụ thể nào đó, tích lũy được một lượng kinh nghiệm nhất định, hay đơn giản là "đến lượt".

Sếp sẵn sàng trả lương cho đồng nghiệp bên cạnh gấp đôi bạn vì lý do sau

Ngày: 30-07-19

Nếu anh muốn kiếm được nhiều tiền, hãy phục vụ nhiều người, và phục vụ theo cách thực sự tạo ra sự khác biệt với họ.

Muốn trở thành "Bạch Cốt Tinh" nơi làm việc, 4 bí quyết này không thể thiếu

Ngày: 29-07-19

Giữa dân công sở với nhau thường sẽ có sự phân cao thấp, địa vị cao nhất thường được xem là các “bạch cốt tinh”, đó là những nhân viên cốt cán, những thành phần tinh anh của công ty.